RPT-013915
مَملوك
التصنيف: إدارة موارد بشرية
الصيغة: ملف PDF
التسليم: فوري عبر تيليغرام
إدارة موارد بشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها على الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية التابعة لمديرية الصحة بمحافظة الدقهلية
نبذة عن التقرير
بحث علمي يهدف إلى تحديد تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على الأداء الوظيفي، مع تطبيق الدراسة على العاملين بالمستشفيات التابعة لمديرية الصحة بمحافظة الدقهلية.
4,500 د.ع
تسليم فوري بعد الدفع من الرصيد
تقارير أخرى في إدارة موارد بشرية
تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل الموارد البشرية
5,000 د.ع
تقرير دور الابتكار في تعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية
5,000 د.ع
تقرير دور الابتكار في تعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية
5,000 د.ع
تقرير دور الابتكار في تعزيز كفاءة الموارد البشرية
5,000 د.ع
دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة حالة البنك الوطني الجزائري
5,000 د.ع
الذكاء الاصطناعي ودوره في تطوير إدارة الموارد البشرية
5,000 د.ع
إدارة الموارد البشرية - الاستقطاب
5,000 د.ع
إدارة الموارد البشرية - مها الاختيار والتعيين
5,000 د.ع